KURS: Specjalista ds. rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

Zobacz szkolenia z kategorii:
Kadry, prawo pracy, płace

Proponujemy Państwu kurs, którego celem jest podniesienie umiejętności w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w świetle obowiązujących przepisów.
Program kursu koncentruje się na praktycznym ujęciu rozwiązywania problemów występujących w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Zajęcia będą prowadzone w systemie wykładów oraz studiów przypadków. Każde zagadnienie zobrazowane zostanie zrzutem z ekranu z Programu Płatnik.
Trzydniowy kurs zostanie zakończony testem sprawdzającym wiedzę uczestników.

rozwiń

Cele i korzyści

• Omówienie kwestii wynagrodzeń za pracę, dokumentacji wynagrodzeń, listy płac, niepieniężnych świadczeń dla pracowników w kontekście rozliczeń z ZUSem i rozliczeń podatkowych, świadczeń wyłączonych z podstawy wymiaru składek ZUS, wynagrodzeń chorobowych, zasad rozliczeń świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, obowiązków płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF.
• Zapoznanie się ze zmianami od 2022 r. w zakresie rozliczeń z ZUSem wynikających z ustawy „Polski Ład”.
• Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu rozliczeń z ZUSem.
• Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
• Możliwość uzyskania praktycznych wskazówek jak rozwiązać trudności dotyczące rozliczeń z ZUSem oraz jak uchronić się przed nimi w przyszłości.
• Zapoznanie się z kwestiami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców.

rozwiń

Program

1.  Wynagrodzenie za pracę.
2. Dokumentacja wynagrodzeń.
3.  Lista płac – zasady naliczania z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą „ Polski Ład”.
4.  Niepieniężne świadczenia dla pracowników a ZUS i podatki.
5. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac.
6.  Świadczenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS.
7.  Wynagrodzenie chorobowe.
8. Zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2022 roku.
9. Potrącenia z wynagrodzenia.
10. Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
11.  Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R).
12.  Rozrachunki z ZUS z tytułu wypłacanych świadczeń pieniężnych.
13.  Zatrudnianie cudzoziemców – wybrane zagadnienia.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM KURSU:
1. Wynagrodzenie za pracę:
a. Istota wynagrodzenia i rodzaje umów o wykonywanie pracy.
b. Charakterystyka i zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę.
c. Klasyfikacja wynagrodzeń.
d. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia.
e. Wynagrodzenie minimalne.
2. Dokumentacja wynagrodzeń:
a. Ewidencja czasu pracy.
b. Karty wynagrodzeń.
c. Listy płac.
3. Lista płac – zasady naliczania z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą „Polski Ład”. Odliczenia z wynagrodzeń:
• składki na ubezpieczenia społeczne (ustalanie podstawy wymiaru, rodzaje i wysokość składek, ograniczenie poboru składek),
• zaliczka na podatek dochodowy (ustalanie podstawy, koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, odliczenia od podatku) –zmiany w 2022 roku,
• składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady naliczania zgodnie z przepisami wprowadzonymi w 2022 roku,
• narzuty na wynagrodzenie,
• rodzaje i wysokość składek,
• składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości,
• składka na FP i FGŚP – zwolnienia.
4. Niepieniężne świadczenia dla pracowników a ZUS i podatki:
a. Opieka medyczna.
b. Ubezpieczenie na życie.
c. Samochód służbowy.
d. Karnet sportowy i inne
5. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac:
a. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
b. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
c. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
d. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
e. Wynagrodzenie za przestój.
f. Wynagrodzenie za czas dyżuru.
g. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
h. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
6. Świadczenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS:
a. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
b. Nagrody jubileuszowe.
c. Odprawy, odszkodowania.
d. Świadczenia wynikające z przepisów BHP.
e. Ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
f. Ubiór roboczy.
g. Posiłki i napoje dla pracowników.
h. Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych
i. Ryczałty za jazdy lokalne.
j. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
7. Wynagrodzenie chorobowe:
a. Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
b. Zasady obliczania.
c. Ujęcie składkowe i podatkowe.
8. Zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2022 roku:
a. Prawo do zasiłku, podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku, okres zasiłkowy, podstawa i wysokość świadczenia, dokumentacja:
• zasiłek chorobowy,
• zasiłek opiekuńczy,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek rodzicielski,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.
9. Potrącenia z wynagrodzenia:
a. Rodzaje i zasady potrąceń.
b. Granice potrąceń.
c. Kwoty wolne od potrąceń.
10. Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych:
a. Charakterystyka umowy zlecenia i umowy o dzieło.
b. Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
c. Zbiegi ubezpieczeń – praktyczne ćwiczenia
d. Omówienie kosztów uzyskania przychodu i zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy wg najnowszych przepisów.
11. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R).
12. Rozrachunki z ZUS z tytułu wypłacanych świadczeń pieniężnych:
a. Omówienie raportów rozliczeniowych.
b. Omówienie kodów świadczeń.
13. Zatrudnianie cudzoziemców – wybrane zagadnienia:
a. Zmiany dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie.
b. Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców w 2022 roku - uproszczenia w procedurze zatrudniania cudzoziemców.
c. Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce - legalizacja pracy.
d. Formy zatrudnienia cudzoziemców oraz obywateli Ukrainy w Polsce.
e. Obowiązki pracodawcy w ramach zatrudnienia cudzoziemców.
f. Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych.

rozwiń

Adresaci

Pracownicy działów kard i płac odpowiedzialni za naliczenie i odprowadzenie składek na ubezpieczenia społeczne, pracownicy działów księgowości dokonujący rozliczeń z ZUSem.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Licencjonowany doradca podatkowy, doświadczony praktyk w dziedzinie finansów, rachunkowości, podatków, inwestycji, prawa. Absolwentka Wydziału Finansów i Inwestycji Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz wielu studiów podyplomowych w zakresie doradztwa podatkowego, rachunkowości, prawa karno-skarbowego, gospodarczego i handlowego. Właścicielka dużej kancelarii prawno-podatkowej. Wpisana na listę Biegłych Rzeczoznawców w dziedzinie doradztwa podatkowego, posiada certyfikat Usługowego Prowadzenia Ksiąg Rachunkowych oraz wpis na listę Doradców Podatkowych. Słuchacze cenią sobie jej szeroką wiedzę oraz umiejętność przystępnego, klarownego jej przekazywania.

rozwiń

Powrót do listy