Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz pomoc „de minimis” – aktualny stan prawny

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu stacjonarnym, na którym omówione zostaną zmiany w zakresie przede wszystkim obowiązku waloryzacji kwot świadczenia wypłacanego pracodawcy w związku z kształceniem młodocianego czyli zastosowania art.122 us. t3 Prawa oświatowego i praktycznego podejścia do tego zagadnienia (waloryzacja świadczeń w praktyce). Ponad to zostaną omówione inne ważne przepisy prawne związane z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników aktualne na dzień realizacji spotkania. Nasz ośrodek specjalizuje się w szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych praktyków, interaktywnych, ciekawych i przydatnych. Nasze szkolenia dają wiedzę, którą mogą Państwo wykorzystać w miejscu pracy.

• przedstawienie aktualnego stanu prawnego obowiązującego na dzień realizacji szkolenia;
• zapoznanie uczestników z problemami związanymi z wypełnianiem formularzy, a także przedstawienie kwestii dotyczących wzoru nowego zaświadczenia o udzieleniu pomocy de minimis;
• omówienie spraw związanych z aspektem pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem problemów dotyczących dofinansowania, zawieszania i zakończenia działalności oraz ich statusie w kontekście przepisów o pomocy de minimis;
• przedyskutowanie kwestii ukierunkowanych na wymagania związane z wymaganymi dokumentami do wniosku, jego poprawności, a także udzielenie pomocy prawnej uczestnikom.
• Wyjaśnienie pojawiających się problemów w zakresie waloryzacji świadczenia wypłacanego pracodawcy w związku z kształceniem młodocianych pracowników.

1. Aktualny stan prawny w szczególności omówienie ustawy Prawo oświatowe oraz rozporządzenia wykonawcze.
2. Zmiany w wysokości dofinansowania dla niektórych zawodów.
3. Zmiany dotyczące egzaminów zdawanych przez młodocianych. Pojęcie rzemieślnika, nowelizacja ustawy o rzemiośle, aktualne orzecznictwo sądowe w tym zakresie. 
4. Dofinansowanie kształcenia młodocianych a Covid 19 (m.in. dodatkowe oświadczenie składane przez przedsiębiorcę). 
5. Waloryzacja świadczeń – problemy praktyczne.
6. Zakres informacji przekazywanych przez podmiot ubiegający się o pomoc „de minimis”.
7. Sposób wypełnienia informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis:
a. część formularza dotycząca sytuacji ekonomicznej podmiotu (część B), część formularza dotycząca działalności gospodarczej podmiotu (część C), formularz dotyczący pomocy otrzymanej (część D),
b. problemy praktyczne z wypełnianiem formularza dotyczącym „pomocy de minimis”:
• zasady udzielania informacji  przez spółkę cywilną i spółki prawa handlowego,
• rodzaje powiązań między firmami dających podstawę do uznania za jedno przedsiębiorstwo -  zakres informacji,
• informacje o łączeniu, przejęciu i podzieleniu  wnioskodawcy.
8. Wniosek o dofinansowanie – kiedy jest kompletny i poprawny pod względem formalnym?
9. Jakich  dokumentów żądać od pracodawcy (m.in. świadectwo pracy)? 
10. Jakie wymogi muszą spełnić pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie kosztów kształcenia dla młodocianych.
11. Przyznawanie dofinansowania do kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
12. Postępowanie administracyjne i wydanie decyzji administracyjnej.
13. Ustalenie wysokości kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego.
14. Zaświadczenie o udzieleniu pomocy „de minimis”.
15. Kto jest pracodawcą? Zakończenie i zawieszenie działalności a prawo do dofinansowania kształcenia młodocianego.
16. Różnica między pracodawcą a przedsiębiorcą w świetle przepisów o pomocy „de minimis” (status OHP).
17. Pytania uczestników szkolenia.
 

Pracownicy urzędów gmin i miast oraz centrów usług wspólnych, zajmujący się rozpatrywaniem wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, pracownicy izb rzemieślniczych oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

Radca prawny, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze placówek oświatowych i organów administracji publicznej. Pedagog i wykładowca uniwersytetu wrocławskiego oraz uniwersytetu opolskiego. Szkoleniowiec, prowadzący od 15 lat liczne warsztaty, seminaria dla kadry administracji publicznej.