Rozliczanie czasu pracy w praktyce. Wzorcowe dokumenty, przykłady rozliczeń, orzecznictwo

Proponujemy Państwu udział w zajęciach stacjonarnych o charakterze warsztatowym, które w sposób praktyczny przybliżą Państwu zasady dotyczące rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem wzorcowych dokumentów, przykładów rozliczeń oraz orzecznictwa biorąc pod uwagę wszystkie wprowadzone zmiany. W trakcie zajęć uczestnicy poprzez aktywny udział i swobodną dyskusję zdobędą konieczną wiedzę do prawidłowego rozliczania czasu pracy swoich pracowników.

• Trener prowadzi zajęcia w sposób praktyczny, przedstawia problemy używając konkretnych przykładów z życia, uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania.
• Spotkanie jest okazją do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek.
• Uczestnicy otrzymają autorskie materiały szkoleniowe.

Szkolenie w wersji stacjonarnej to możliwość bezpośredniego kontaktu z wykładowcą. To wyjątkowa możliwość bieżącego wyjaśniania trudnych zagadnień i problematycznych kwestii związanych zasadami rozliczania czasu pracy. Spotkanie w takiej formule umożliwi Państwu m.in. dyskusję, wymianę dobrych praktyk z innymi uczestnikami oraz osobistą konsultację z naszym ekspertem.

1. Dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy oraz zasady ich prowadzenia elektronicznie i papierowo. 
2. Wnioski i zgody dotyczące czasu pracy.
3. Dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego.
4. Nominalny czas pracy w 2022 r. – przykłady rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem systemu czasu pracy oraz wymiaru etatu pracy pracownika.
5. Definicja czasu pracy, normy i wymiar czasu pracy.
6. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy – dyżur, czas podróży służbowej, czas trwania szkoleń.
7. Praca w godzinach nadliczbowych – ustalanie i rozliczanie z przykładami.
8. Zasady rekompensowania pracy w dni wolne od pracy.
9. Praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej.
10. Praca w niedziele i święta.
11. Dobowy i tygodniowy odpoczynek oraz przerwy w pracy. 
12. Tworzenie rozkładów czasu pracy.
13. Organizacja czasu pracy w wewnątrzzakładowych regulacjach. 
14. Orzecznictwo Sądu Najwyższego, stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. 
15. Wykroczenia kwalifikowane przeciwko przepisom prawa pracy, w szczególności odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami za naruszenie przepisów o czasie pracy.
16. Czas pracy w aspekcie kontroli organów Państwowej Inspekcji Pracy – omówienie listy kontrolnej.
17. Zasady organizacji pracy zdalnej.

Zapraszamy pracowników działów kadr, pracodawców oraz wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia.

Starszy inspektor pracy, specjalista czasu pracy oraz wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.