Pracownicze Plany Kapitałowe w oświacie

W praktyczny sposób zostaną omówione zadania i obowiązki związane z objęciem od stycznia 2021r. przepisami dotyczącymi PPK jednostek sektora finansów publicznych, w tym jednostek oświatowych.

• Omówienie regulacji prawnych związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, ze szczególnym uwzględnieniem ich wprowadzania oraz specyfiki w jednostkach oświaty.
• Przedstawienie źródeł finansowania PPK, możliwości dysponowania środkami zgromadzonymi na rachunku PPK przez uczestnika PPK.
• Wskazanie obowiązków jednostek oświatowych w zakresie wdrażania PPK oraz sankcji związanych z nieprawidłową realizacją ustawy o PPK.
• Zdobycie wiedzy dotyczącej odpowiedzialności dyrektora szkoły/przedszkola-czyli osoby działającej w imieniu pracodawcy, związane z obowiązkiem informacyjnym, terminami, zawieraniem umów o zarządzanie i umów o prowadzenie PPK, ochroną danych osobowych.
• Uzyskanie praktycznych porad i wskazówek jak należy poruszać się w tematyce PPK, przedstawione zostaną odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania, kierowane przez pracowników oraz wątpliwości dotyczące obowiązków ze strony pracodawcy.

1. Zasady działania PPK – informacje ogólne:

• terminy dotyczące PPK w jednostkach oświatowych,
• uczestnictwo w PPK – dobrowolne i obowiązkowe.

2. PPK od strony pracowniczej:

• pojęcie osoby zatrudnionej, czyli osoby uprawnionej do korzystania z PPK,
• limity wiekowe – sposoby obliczania terminów – wyjaśnienia praktyczne,
• rezygnacja z PPK – zasady.

3. Obowiązki jednostek oświatowych w związku z wdrożeniem PPK:

• organy uprawnione do zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK przez szkoły i placówki oświatowe, 
• terminy zawierania umów dotyczących PPK i odprowadzania pierwszych wpłat na PPK,
• umowa o zarządzanie PPK – warunki i terminy jej zawarcia,
• umowa o prowadzenie PPK – warunki i terminy zawarcia,
• PPK a RODO – problematyka ochrony danych osobowych,
• udział związków zawodowych w zawieraniu umów związanych z PPK,
• wypłata transferowa środków z PPK przy zmianie zatrudnienia.

4. Zasady finansowania PPK: 

• wpłaty podstawowe, płacone przez pracodawcę i pracownika,
• wpłata powitalna i dopłata roczna, 
• zasady ustalania wpłat dodatkowych, 
• podstawa wymiaru wpłat na PPK,
• obniżona podstawa wymiaru wpłat przy wynagrodzeniu niższym niż 1,2 krotność minimalnego wynagrodzenia, 
• termin pierwszych naliczeń wpłat na PPK,
• wpłaty na PPK a lista płac – przykłady liczbowe.

5. Wypłaty środków zgromadzonych w PPK:

• wypłata po ukończeniu 60 roku życia, 
• wypłata w związku z ciężką chorobą, 
• finansowanie wkładu mieszkaniowego.

6. Środki w ramach PPK a śmierć pracownika:

• wspólność majątkowa zmarłego pracownika a podział środków z PPK,
• osoba uprawniona po śmierci pracownika, 
• środki PPK a masa spadkowa.

7. Sankcje związane z nieprawidłową realizacją ustawy o PPK: 

• uprawnienia PIP związane z PPK,
• kary.

8. Odpowiedzi na pytania, dyskusja.
 

Dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych, dyrektorzy CUW-ów, ZEAS-sów itp., główni księgowi szkół, przedszkoli, CUW-ów, pracownicy odpowiedzialni za naliczanie płac, pracownicy jst odpowiedzialni za zadania związane z zarządzaniem oświatą, osoby bezpośrednio zajmujące się wdrażaniem PPK w jednostce, pracownicy działów prawnych oraz wszyscy zainteresowani tematyką PPK.

Dr nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni pracownik w jst. Obecnie prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.