• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Szkolenie wzorcowe

rabat 15% dla dyrektorów

Program
  1. Naliczania odpisu i ustalanie liczby zatrudnionych:
    1. osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu podstawowego,
    2. w jaki sposób liczyć osoby przebywające na urlopach,
    3. wysokość odpisów podstawowych,
    4. ustawowe terminy wpłaty odpisów na konto Funduszu,
    5. środki dodatkowe zwiększające środki na ZFŚS,
    6. korekta rocznego odpisu.
  2. Wybór pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego:
    1. zasady wypłaty świadczenia urlopowego,
    2. świadczenie urlopowe a przychód pracownika,
    3. pomniejszanie wysokości świadczenia urlopowego,
    4. warunki odstąpienia od ZFŚŚ i wypłaty świadczenia urlopowego a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych.
  3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
    1. krąg osób uprawnionych,
    2. osoby na urlopach,
    3. objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami,
    4. jak zdefiniować emeryta , rencistę - byłego pracownika,
    5. uzależnienie pomocy od rodzaju umowy o pracę i stażu pracowniczego oraz wymiaru etatu.
  4. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
    1. usługi finansowane ze środków ZFŚS,
    2. imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej,
    3. pożyczki na cele mieszkaniowe.
  5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych a przepisy rozporządzenia RODO:
    1. prowadzenie działalności socjalnej w świetle rozporządzenia RODO,
    2. uaktualnienie zapisów regulaminu,
    3. obowiązek informacyjny,
    4. sposoby pozyskiwania i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych,
    5. badanie sytuacji socjalnej,
    6. przepisy uprawniające do żądania przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny,
    7. stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów.
  6. Komisje socjalne a ochrona danych osobowych:
    1. zasady tworzenia komisji socjalnych,
    2. wgląd do dokumentacji członków komisji a ochrona danych osobowych,
    3. upoważnienie dla członków komisji socjalnej,
    4. skład komisji.
  7. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS:
    1. paczki dla pracowników,
    2. bony towarowe,
    3. bilety i karnety dla pracowników,
    4. zapomogi dla pracowników – zmiana limitów z 2018 r.,
    5. wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu,
    6. świadczenia dla emerytów i rencistów; świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta, lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiana limitów z 2018 r.,
    7. dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych,
    8. dofinansowanie do wypoczynku dziecka,
    9. wycieczki sfinansowane z ZFŚS,
    10. rozliczenie imprez masowych,
    11. świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych.
  8. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS:
    1. uzgadnianie treści regulaminu ze związkami zawodowymi,
    2. wybór i rola przedstawiciela załogi pracowników w tworzeniu zmian do regulaminu.
zwiń
rozwiń
Korzyści
  • Zaprezentowanie sposobów naliczania odpisu i ustalania liczby zatrudnionych.
  • Poznanie ustawowego zakresu działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.
  • Przedstawienie zasad opodatkowania i oskładkowania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Zaprezentowanie procedury wydania, treści i wprowadzania zmian do ZFŚS.
zwiń
rozwiń